Register

Evenimente

„Lucrătorii săraci” reprezintă un grup substanțial din punct de vedere social, cea mai recentă estimare este de 10% din lucrătorii europeni aflați în pericol de sărăcie, de la 8% cât era estimarea în 2007.

Raport publicat de Eurofound (Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și Muncă) prezintă evoluția ”sărăciei persoanelor încadrate în muncă”, în Uniunea Europeană, de la criza din 2008, continuând astfel investigația din raportul publicat de Eurofound în 2010, până la măsurile pe care Statele Membre le-au adoptat pentru a combate problema. Acest efort este îngreunat de accentul pus pe politica de angajare ca o cale de ieșire din sărăcie, fără a da importanță dificultăților financiare, sociale și personale pe care le trăiește o ”persoană săracă încadrată în muncă”. Numărul în creștere a formelor de angajare nestandardizate în unele State Membre, pară să fi contribuit la creșterea sărăciei persoanelor încadrate în muncă.

În raport se subliniază faptul că guvernul, angajatorii și partenerii sociali trebuie să acorde mai multă atenție și să întreprindă acțiuni politice nu numai prin măsuri directe asociate atât cu salariul minim, cât și cu salariul decent, cu impozitarea progresivă, cu beneficiile la locul de muncă și cu asistența socială, dar și mai important prin măsuri indirecte, cum ar fi aranjamente de lucru mai flexibile, locuințe, ameliorarea competențelor și îngrijirea copiilor.

Inovarea în formele sale variate este considerată o forță motrice importantă pentru îmbunătățirea competitivității, productivității și creșterii potențiale a companiilor. Prin inovarea, atât a produselor cât și a practicilor și proceselor la locul de muncă, locurile de muncă din Europa ar putea avea șanse mai mari de a concura pe plan internațional. Acest raport este o reflecție critică asupra conceptelor/definițiilor comune ale inovației și analizează legăturile dintre inovare, practici, performanță și bunăstarea la locul de muncă în rândul celor 28 de State Membre. În particular, analizează asocierile care există între comportamentul inovativ al companiei și punerea în aplicare a pachetelor de practici la locul de muncă.

Raport publicat de Eurofound (Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și Muncă) contribuie la cercetarea și la dezbaterile de politici prin examinarea inovației dintr-o altă perspectivă. Raportul arată că companiile trebuie să investească în cercetare și dezvoltare (R&D), să crească numărul invențiilor recunoscute și să-și îmbunătățească tehnologia. Mai mult de atât, sunt menționați alți factori importanți care contribuie la inovare cum ar fi: organizarea la locul de muncă, practicile în domeniul resurselor umane și participarea angajatului (fragmentul a fost preluat din Sumarul raportului, pagina 7).

Raportul se găsește pe site-ul Eurofound, în limba engleză:

https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1707en.pdf

 

 

14 jurnaliști din presa locală au participat la seminarul organizat de Freedom House România și Reprezentanța Comisiei Europene. Seminarul s-a desfășurat între 23 și 25 iunie, la Miercurea Ciuc, și a avut ca teme centrale de discuție fondurile europene, campania EUinmyregion, Raportul MCV ori poziția României în Uniunea Europeană.

15 jurnaliști din presa locală au participat la seminarul organizat la Galați de Freedom House România și Reprezentanța Comisie Europene în cadrul proiectului Bursele Europene: Jurnaliști în dialog. Desfășurat la Galați, între 19-21 mai 2017, seminarul a prilejuit o dezbatere privind viitorul Uniunii Europene la care a participat doamna Angela CRISTEA, șef al Reprezentanței CE.

România a pierdut în ultimii 25 de ani mai multe clădiri de patrimoniu decât au fost demolate în timpul regimului comunist. O spun arhitecții, istoricii, o vedem și noi. O parte au fost demolate sau lăsate în paragină pentru a face loc unor construcții noi, mai mari și mai profitabile, altele au fost abandonate, fie din cauza regimului de proprietate incert, fie din lipsa banilor. Totul cu complicitatea autorităților, care din nepricepere și neputință ori din cauza corupției nu au făcut nimic în acest sens.

Actualizarea ghidului de achiziții a fost impusă de noile directive în domeniul achizițiilor publice și de noile legi adoptate în 2016. Am realizat această nouă ediţie în cadrul proiectului european „Lege, economie, competiţie și administraţie – dezvoltarea unei abordări multidisciplinare în lupta împotriva fraudei în achiziţii publice”, a cărui conferință de închidere a avut loc în data de 14 decembrie 2016.
Problemele de interpretare a noii legislații în achiziții și noutățile acesteia au fost discutate miercuri, 21 septembrie 2016, într-o dezbatere organizată de Freedom House România. Peste 120 de participanți - personal specializat din autoritățile contractante, magistrați și oficiali ai ANAP, CNSC și Consiliului Concurenței -
Problemele de interpretare a noii legislații în achiziții și noutățile acesteia au fost discutate miercuri, 21 septembrie 2016, într-o dezbatere organizată de Freedom House România. Peste 120 de participanți - personal specializat din autoritățile contractante, magistrați și oficiali ai ANAP, CNSC și Consiliului Concurenței -
Page 1 of 15

PROIECTE NAŢIONALE

WATCHDOG

07-09-2017

Comunicat – Expert Forum, Centrul Român de Politici Europene și Expert Forum trag un semnal de alarmă privind acțiunea Ministerului Energiei pentru demiterea Oanei Truță

Organizațiile semnatare trag un semnal de alarmă privind acțiunea Ministerului Energiei pentru demiterea Oanei Truță, reprezentantul acționarului minoritar Fondul Proprietatea din Consiliul de Supraveghere al Hidroelectrica. Acest lucru este fără precedent chiar în istoria tulbure a companiei, unde Fondul Proprietatea, reprezentat prin doamna Truță, a fost în permanență un oponent vocal al contractelor dubioase cu ”băieții deștepți”. Prin aceste contracte a avut de pierdut nu doar acționarul minoritar, ci și statul a fost păgubit anual cu cca 200 de milioane de euro numai în 2007-2011.

 

 

Freedom House promovează cu eficiență valorile lumii libere
Un astfel de program adresat presei de investigații – un gen de presă ce luptă pentru a reduce răul de la nivelul unei societăți în cristalizare, cum este cea românească - a reconfirmat, pe de-o parte, existența dorinței de progres în presă, dar și, pe de altă parte, că Freedom House promovează, cu eficiență, valori specifice lumii libere, într-o țară în care, din ignoranță, sau din rea-credință, încă sunt marketabile valori anti-occidentale, îmbâcsite, expirate, menite a reduce din libertățile pe care le presupune democrația liberală globalizată.
Cerasel Cuteanu este jurnalist la GorjNews din Târgu Jiu. A câştigat premiul cel mare în cadrul proiectului „Supporting Investigative Journalism” pentru o investigaţie publicată în 2012: Marga a minţit când a spus că nu a luat bani publici “de pomană” de la UCB Târgu-Jiu

Freedom House România este o organizaţie non-profit, nepărtinică, ce promovează demnitatea umană, libertatea, egalitatea şi democraţia. Freedom House și-a câștigat un renume bine întemeiat, ca promotor al drepturilor fundamentale ale omului și al valorilor democratice, al statului de drept şi al bunei guvernări.

Libertatea este posibilă numai într-un sistem politic democratic ce garantează diversitatea opiniilor, libertatea de expresie, dreptul la liberă informare, libera asociere și credința, protecţia și respectarea drepturilor minorităţilor.

Freedom House România sprijină inițiativele civice non-violente din societățile în care libertatea este refuzată sau amenințată și contestă orice idei și inițiative care contravin dreptului de a fi liber al fiecărui om.

Freedom House în imagini

copyright © 2013 Freedom House | Toate drepturile rezervate